Koordynator / Koordynatorka ds. obsługi technicznej budynków

Opis stanowiska

Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu.

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie w prawidłowym stanie systemów i urządzeń technicznych
• Wykonywanie planowych przeglądów urządzeń i instalacji oraz propozycje działań optymalizacyjnych.
• Zarządzanie procesem eksploatacji technicznej,
• Zarządzanie zespołem technicznym
• Nadzór nad realizacją prac podwykonawców i podległych pracowników.
• Dyspozycyjność w przypadku awarii technicznych.
• Wykonywanie prac serwisowych, naprawczych i montażowych.
• Realizacja i nadzór procesu konserwacji planowej, sporządzanie raportów.
• Realizacja zapisów umowy oraz nadzór nad zakupami i magazynem części zamiennych.
• Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej oraz prawnej obiektu.
• Kontrola nad gospodarką odpadami i substancjami niebezpiecznymi.
• Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami Klienta,
• Współpraca z Najemcami oraz firmami zewnętrznymi w zakresie obsługi technicznej.

Wymagania

• Wykształcenie techniczne (mile widziane wykształcenie wyższe).
• Doświadczenie zawodowego w utrzymaniu technicznym budynków (doświadczenie w obsłudze Obiektów Logistycznych będzie dodatkowym atutem).
• Uprawnienia kwalifikacyjne Grupa 1, Grupa 2, Grupa 3.
• Znajomość systemów bezpieczeństwa SSP, DSO, SSWIN, CCTV, SKD wiodących producentów.
• Znajomość obsługi instalacji budynkowych (HVAC, inst. ppoż., wod-kan itp.).
• Prawa jazdy kat. B
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, obsługa komputera – pakiet MS Office.
• Gotowość do interwencji awaryjnych wg ustalonych dyżurów.

Oferujemy

• Wynagrodzenie (8000 – 9500 brutto/mc) w oparciu o Umowę o Pracę (adekwatne do doświadczenia i umiejętności).
• Benefity pozapłacowe (szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa),
• Pracę w nowoczesnych budynkach, w których firma wdraża nowe rozwiązania technologiczne.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy.
• Wyposażenie we wszelkie niezbędne narzędzia pracy.
• Przyjazną atmosferę, w lubiącym się zespole oraz wsparcie merytoryczne przełożonych.