- Prowadzenie całościowych projektów rekrutacyjnych, w tym: publikowanie ogłoszeń, selekcja cv, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, współpraca z menedżerami
- Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych, realizacja projektów szkoleniowych, współtworzenie ścieżek rozwojowych
- Współtworzenie ocen pracowniczych
- Prowadzenie oraz koordynowanie projektów z zakresu „miękkiego HR”
- Przygotowywanie raportów, rekomendacji, analiz i prezentacji
- Wsparcie zespołu w zakresie administracji kadrowej (sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, prowadzenie akt personalnych, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, ewidencja czasu pracy)
- Wykształcenie wyższe (preferowanie kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (związanym z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end i realizowaniem procesów rozwoju pracowników)
- Znajomość nowoczesnych metod rekrutacji, narzędzi wspierających selekcję kandydatów oraz umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doboru działań rozwojowych
- Proaktywne podejście do wspierania rozwoju pracowników
- Praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
- Dobra znajomość programów pakietu MS Office
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, nastawienie na współpracę, komunikatywność
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Możliwość rozwoju w zespole ekspertów pod okiem osób z wieloletnim doświadczeniem
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat
- Zgrany zespół i przyjazną atmosferę
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- Wsparcie zespołu, know-how, pomoc przełożonych
- Kartę MultiSport dla Ciebie i Twoich bliskich na korzystnych warunkach
- Opartą na współpracy i rozwoju kulturę organizacyjną
- Udział w Programie nauki języków obcych
- Atrakcyjną lokalizację – blisko Starego Rynku
- Stabilne zatrudnienie w instytucji finansowej
- Szukasz nowych wyzwań zawodowych?
- Masz już doświadczenie w obszarze HR i chcesz rozwijać swoje kompetencje?
Podobne oferty pracy
Rekruter regionalny
2025-05-17
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
wielkopolskie / Poznań
Przygotowywanie aktualnych dokumentów dotyczących pracowników zewnętrznych; utrzymanie trwałych relacji z klientami B2C; prowadzenie procesów rekrutacji i weryfikacji kandydatów z innych państw; prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z potencjalnymi kandydatami;...
Więcej informacjiSpecjalista do spraw rekrutacji pracowników
2025-05-07
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
wielkopolskie / Poznań
Rekrutacja pracowników spoza UE, roznoszenie ulotek. Delegację służbowe poza granicami Polski, m.in. Białoruś, Ukraina, Gruzja. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: bardzo dobra obsługa komputera Wymagania inne:...
Więcej informacjiSpecjalista do spraw rekrutacji pracowników
2025-05-04
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
wielkopolskie / Poznań
Rekrutacja pracowników spoza UE, roznoszenie ulotek. Delegację służbowe poza granicami Polski, m.in. Białoruś, Ukraina, Gruzja.Praca zdalna: Poznań i teren Wielkopolski, Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: średnie...
Więcej informacji